近日，工行營(yíng)口站前支行召開行務(wù)會(huì)，傳達(dá)落實(shí)市分行《關(guān)于開展“牢記合規(guī)紅線提升履職能力”大討論活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合支行實(shí)際，研究部署專項(xiàng)活動(dòng)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由行長(zhǎng)任組長(zhǎng)，支行班子成員和部室經(jīng)理（主任）、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人任成員的專項(xiàng)活動(dòng)小組，集中制定活動(dòng)方案，對(duì)活動(dòng)做出具體安排。

二、突出抓好學(xué)習(xí)。把《商業(yè)銀行合規(guī)線紅手冊(cè)》作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容，以部室和網(wǎng)點(diǎn)為單位，利用晨會(huì)和班后時(shí)間緊密結(jié)合部室和網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，有針對(duì)性地組織集體學(xué)習(xí)。

三、強(qiáng)化問題查擺。在學(xué)習(xí)規(guī)章制度基礎(chǔ)上，結(jié)合部室和網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)前重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和2018年以來各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，開展對(duì)照檢查剖析，找出癥結(jié)，深挖根源，制定措施，落實(shí)整改，促進(jìn)提升。

四、創(chuàng)新活動(dòng)方法。采取座談、演進(jìn)、辨論、征文、案例沙龍等形式，推進(jìn)活動(dòng)深入開展，讓活動(dòng)更具特色，更加鮮活，增強(qiáng)活動(dòng)感召力和影響力。加大活動(dòng)宣傳力度，各部室和網(wǎng)點(diǎn)積極報(bào)送活動(dòng)網(wǎng)訊稿件，通過網(wǎng)訊平臺(tái)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。