工行金牛山支行認真貫徹省行和市行加強新員工管理實施細則的部署與要求。組織開展青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃座談會等系列活動，旨在提高青年員工特別是新入行大學生的歸屬感，為新員工梳理職業(yè)發(fā)展方向，努力為大學生創(chuàng)造成長的平臺，為支行的發(fā)展注入新的活力，逐漸將其培養(yǎng)成為支行的中流砥柱和未來的接班人。
    支行“一把手”親自主持召開2018年金牛山支行青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃座談會，會上與每一位新入行的大學生進行了深入的交流，從專業(yè)、性格、能力等多個方面了解青年員工的綜合素質(zhì)基礎，并從領導經(jīng)驗的高度給予每個人專業(yè)的指導，正確引導新員工的職業(yè)發(fā)展方向，樹立目標，踏實前行。此外，支行指定中層領導干部與青年員工結(jié)對子，作為他們“一幫一”的定向職業(yè)導師，注重結(jié)合實際進行多方位引導，讓新員工快速融入新的工作環(huán)境中去，時刻觀察新員工的發(fā)展動向。支行辦公室在大學生入行的第一時間宣傳行內(nèi)序列資格考試的重要性和必要性，要求新員工高度重視本崗位序列資格的取得，提供學習資料和備考方案，幫助他們順利通過考試，及早掌握多項業(yè)務技能資格，確保職業(yè)發(fā)展無硬件阻礙。