2 5天假期不能一刀切，要因地制宜。
國務院辦公廳出臺相關政策：鼓勵“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優(yōu)化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。”
那么，2.5天的假期該怎樣實行？我認為關鍵是弄清“有條件的地方和單位可根據實際情況...”你單位的實際情況是什么？機關事業(yè)單位想實施，提高工作效率是前提，企業(yè)要實施，調動員工積極性提高產能是前提，總之，不管單位還是企業(yè)能在短時間內完成自己的工作就實施。
另一方面，政策的出臺，能直接促進旅游業(yè)的繁榮，拉動內需，促進經濟的穩(wěn)步增長。
沒有條件的就可以不實施，例如：勞動密集型企業(yè)，開網店，送快遞的就不能實行2.5天的小短假，還是那句話，弄清“根據實際情況”就能實行好。
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