為做好公益性崗位管理工作，使公益性崗位作用落到實處，永進社區(qū)從以下四個方面加強公益性崗位的管理：
       一是強化思想認識。社區(qū)每周召開一次公益性崗位管理工作專題會議，通報社區(qū)公益性崗位工作情況，強化公益性崗位人員的責任意識和職責意識。
       二是強化人員管理。社區(qū)完善公益性崗位人員管理辦法，劃分網(wǎng)格化管理區(qū)域，做好人員職責分工、明確各自責任。
       三是強化督促督查。社區(qū)加強督查公益性崗位人員到崗工作情況，按月對公益性崗位人員工作履職情況進行評估。
       四是強化溝通協(xié)調(diào)。社區(qū)定期與公益性崗位人員加強溝通、了解他們的工作和思想情況，以此增強團隊凝聚力，營造積極向上的和諧氛圍。