今年，遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來“十連漲”，平均上漲幅度為10%左右，4月底前增加的錢將發(fā)放到手。近日，遼寧省人力資源和社會保障廳網站發(fā)布通知，決定從2014年1月起調整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。

                                                                                           養(yǎng)老金調整標準

        退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
        符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
        1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
        1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
        1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加100元。
        2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員，每人每月增加95元；退職人員每人每月增加80元。
        2013年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加25元；退職人員每人每月增加20元。
         符合原人事部、財政部《關于印發(fā)<完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案>的通知》規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
        2013年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的人員，每人每月再增加50元。

                                                                       “五七家屬工”養(yǎng)老金的調整
        1
        每人每月增加養(yǎng)老金65元。
        2
        2013年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的，每人每月再增加25元；
        3
        年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加50元。

                                                                            算一算你漲了多少養(yǎng)老金？

         舉例：楊女士是沈陽市一家企業(yè)的退休職工，1980年參加工作，2010年退休，工齡一共30年。2013年沈陽調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月的養(yǎng)老金是1770元。
         按2014年調整養(yǎng)老金的辦法計算，楊女士此次每月增加的養(yǎng)老金額度是：
         2 ×30+1 ×（30 －15）+95=170元
        調整后，楊女士的月養(yǎng)老金將達到：1770+170=1940元

                                                                             哪些人屬于“五七家屬工”？

       “五七家屬工”：上世紀70年代左右，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸、冶金、有色、制藥、紡織、機械、輕工等行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產自救或企業(yè)輔助性崗位工作的和城鎮(zhèn)街道居民委自行組建的從事生產自救工作的具有城鎮(zhèn)常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業(yè)正式職工身份、未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員。這些人員多數(shù)是組建街道“五七”廠或進入企業(yè)不同崗位的城鎮(zhèn)職工家屬，因此統(tǒng)稱為“五七工”、“家屬工”。
        此次調整人員范圍為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的新中國成立前參軍的退休老工人）。