處怡園社區(qū)召開餐飲行業(yè)工資集體協(xié)
 

        營(yíng)口市站前區(qū)怡園社區(qū)工會(huì)召開了餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商會(huì)議，站前區(qū)委常委、區(qū)委副書記、總工會(huì)主席孟志萍同志親臨指導(dǎo)。

        本次工資集體協(xié)商我們突出了“行業(yè)”這一范疇，我轄區(qū)內(nèi)共有餐飲行業(yè)40家，共299名職工，我們選出具有代表性的4家餐飲單位的企業(yè)法人代表和員工代表參加會(huì)議，員工代表按不同工種崗位劃分，包括：廚師、改刀工、面點(diǎn)工、服務(wù)員等崗位。由于我們宣傳到位，有10余名職工積極參與，來到現(xiàn)場(chǎng)旁聽，加強(qiáng)了此次會(huì)議的公開、公平、公正的理想效果。

        通過此次工資集體協(xié)商，我們得出了以下的協(xié)商結(jié)果：制定了本轄區(qū)內(nèi)餐飲行業(yè)工資最低標(biāo)準(zhǔn)。‚工資年度增長(zhǎng)幅度都高于12%，企業(yè)法人提出按企業(yè)的效益增長(zhǎng)在12%的漲幅基礎(chǔ)上繼續(xù)提高漲幅度。ƒ企業(yè)法人答應(yīng)員工按照市里有關(guān)規(guī)定為職交納保險(xiǎn)。④休息、休假采用“可串不可占”的原則，如果“不可串”，企業(yè)方就要支付相應(yīng)的薪資。⑤關(guān)于女職工的“四期”（即：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期），企業(yè)方都會(huì)按照相關(guān)法律、法規(guī)用工。

        通過此次工資集體協(xié)商，更加突出了工資集體協(xié)商的意義與作用。到會(huì)的企業(yè)代表和員工代表紛紛表示：“這次會(huì)議充分的給我們提供了溝通的平臺(tái)，讓我們坐在一起談心、交心。”法人代表與員工代表當(dāng)場(chǎng)簽定了協(xié)議。怡園社區(qū)工會(huì)將進(jìn)一步去完善此項(xiàng)工作，切實(shí)有效的開展維權(quán)工作，做好職工的“娘家人”。