圣誕節(jié)期間的訂單還沒有全部送出，馬上就要到元旦、春節(jié)的網(wǎng)購狂潮，近日出臺的春節(jié)不歇工規(guī)定，更讓快遞公司的用工荒難上加難。營口地區(qū)已經(jīng)有快遞公司拋出1800元以上的月薪瘋狂招人，但前來應(yīng)聘的人員依然是少之又少?？爝f公司告訴我們“天冷路滑，人不好找。”

　　筆者昨日從人才市場得知，淘寶等大網(wǎng)站的年前、圣誕促銷活動，很多快遞公司十一月份以來派件量一直飆升。大部分快遞員現(xiàn)在平均每日送件量80件以上，比以前多了一大截。春節(jié)前還將有一波新的網(wǎng)購高峰，很明顯快遞公司急需派件員、送件員。目前一線崗位員工十分稀缺。

　　此外，根據(jù)國家郵政總局的規(guī)定，快遞企業(yè)今年春節(jié)期間一律正常服務(wù)，一是為年底網(wǎng)購促銷的快遞及時消化，另一面是為了準(zhǔn)備回家過年的人員能夠按時回家，所以快遞公司年底用工難的問題就極其突出。

　　時下快遞公司的待遇通常都得到提升，但是求職者卻并不理會。人才市場內(nèi)的應(yīng)聘者小王說，雖然快遞公司應(yīng)許春節(jié)上班發(fā)雙倍工資，過年分紅等獎勵，月薪也將進(jìn)一步提升，但他還是覺得回家過年才是最重要的事。

　　最后，多年從事快遞行業(yè)的人士分析，快遞公司除了提薪分紅送溫暖這些手段留人外，引進(jìn)先進(jìn)的分類技術(shù)提高工作效率，采用機(jī)動式快件分發(fā)隊(duì)伍降低人力資源才是重中之重。