在我市，雖然為產(chǎn)婦請(qǐng)?jiān)律┰缫巡皇切迈r事了，但面對(duì)月嫂的工作包括哪些，她們憑何劃分等級(jí)、薪酬等一系列的問(wèn)題可能讓初為人父人母的市民感到有些困惑。近日，記者走訪了多位月嫂與月嫂培訓(xùn)、中介機(jī)構(gòu)，在這里，我們對(duì)月嫂這一職業(yè)有了更為深入的認(rèn)識(shí)。
月嫂供求基本平衡
近期，關(guān)于各省市月嫂供不應(yīng)求的消息頻繁見(jiàn)諸報(bào)端，記者了解到，目前我市的月嫂年齡多在40歲左右，大多為高中以上學(xué)歷，一些從業(yè)多年經(jīng)驗(yàn)豐富的月嫂仍供不應(yīng)求，但行業(yè)總體供求情況基本處于平衡狀態(tài)。
“說(shuō)到月嫂這一職業(yè)的興起那還是2000年以后的事了。起初，了解和從事月嫂工作的人都很少，我們必須主動(dòng)到社區(qū)去做工作，邀請(qǐng)大家來(lái)學(xué)習(xí)。”從業(yè)十余年的愛(ài)心月嫂育嬰中心總經(jīng)理鄭惠文回憶說(shuō)。“后來(lái)到了2004年，人們開(kāi)始關(guān)注這一新生事物，但是學(xué)習(xí)的人依然較少，并且大多數(shù)素質(zhì)較低，從2007、2008年至今，這一行業(yè)才算步入正軌，學(xué)習(xí)和雇用月嫂的人不斷增多，月嫂的素質(zhì)也不斷提高。”
多重身份于一身
月嫂工作不簡(jiǎn)單
一提到月嫂，多數(shù)人會(huì)認(rèn)為就是照顧孩子的保姆而已，但實(shí)則不然。如今隨著人們對(duì)于生活水準(zhǔn)的追求，人們對(duì)于月嫂的要求也在不斷增多，對(duì)于月嫂的培訓(xùn)也更加專業(yè)充實(shí)。為孩子洗澡、按摩，給產(chǎn)婦做月子餐，指導(dǎo)產(chǎn)婦給孩子科學(xué)喂奶，為產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后心理疏導(dǎo)……這些都是月嫂的職責(zé)，所以說(shuō)如今的月嫂不僅具有專業(yè)的婦嬰保健知識(shí)，同時(shí)，還得兼任家庭營(yíng)養(yǎng)師，心理輔導(dǎo)師，家庭調(diào)解員等多重角色。此外，在夜里嬰兒一哭鬧，月嫂就得把嬰兒抱起來(lái)哄，夜間也很難得到充分休息。
據(jù)悉，我市月嫂行業(yè)的收入水平約在3000—6000元之間，其中薪酬較高的月嫂因口碑效應(yīng)仍很受青睞。高薪是很多人尤其是下崗女工愿意加入這一行業(yè)的根本原因，但這一行業(yè)需要對(duì)孩子那種由衷的喜愛(ài)與強(qiáng)烈的責(zé)任心，所以一些只抱著單純掙錢目的加入到月嫂學(xué)習(xí)隊(duì)伍中的人，往往很快就退出了這一行業(yè)。
已經(jīng)從事月嫂工作2年半的月嫂范作香告訴記者，當(dāng)月嫂不僅需要扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，更重要的是愛(ài)心與責(zé)任心。目前80后的年輕父母本身多為獨(dú)生子女，還很年輕，缺乏育兒經(jīng)驗(yàn)，而且雙方父母又都很溺愛(ài)孩子，家庭矛盾自然不少，這時(shí)就需要月嫂積極調(diào)解，做好對(duì)產(chǎn)婦的心理疏導(dǎo)，并且有意識(shí)地教會(huì)年輕父母盡快地轉(zhuǎn)變角色。當(dāng)記者問(wèn)及如今的科學(xué)喂養(yǎng)方式是否會(huì)受到家中長(zhǎng)輩的指責(zé)時(shí)，范作香感嘆：“有?。√嗔?！”經(jīng)常有家中的長(zhǎng)輩要求她將新生兒的手腳綁上，并表示自己的兒女就是這樣被帶大的，身體很健康。雖然這并不符合科學(xué)喂養(yǎng)的要求，但如果當(dāng)月嫂的育兒方式與家里長(zhǎng)輩的老思想與觀念發(fā)生沖突的時(shí)候，月嫂又必須擔(dān)起避免沖突的責(zé)任，進(jìn)行耐心講解，幫助其家人樹(shù)立科學(xué)的理念。
新興行業(yè) 仍待規(guī)范
目前我國(guó)對(duì)于月嫂這一行業(yè)的資格認(rèn)證僅限于月嫂專項(xiàng)能力證書，而育嬰師的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)又十分籠統(tǒng)，難以形成統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范，為此，在取得月嫂專項(xiàng)能力證書的同時(shí)，月嫂還要進(jìn)行實(shí)際操作的培訓(xùn)。鄭惠文表示，參加月嫂培訓(xùn)的婦女通常只有20%—30%可以走上工作崗位，成為合格的專業(yè)月嫂。
在愛(ài)心月嫂育嬰中心，根據(jù)月嫂們的工作表現(xiàn)，客戶反饋，考核成績(jī)等，月嫂被劃分為初級(jí)、一星、二星、三星、四星五個(gè)級(jí)別，薪酬隨之也逐級(jí)上漲。但由于國(guó)家缺乏詳細(xì)的相關(guān)規(guī)范與認(rèn)證，月嫂公司對(duì)于月嫂的資格評(píng)定在雇主來(lái)看說(shuō)服力欠佳，有時(shí)也會(huì)讓雇主產(chǎn)生誤會(huì)。而且由于月嫂的素質(zhì)參差不齊，社會(huì)上還有許多通過(guò)了資格認(rèn)證，但實(shí)際業(yè)務(wù)操作不過(guò)關(guān)的月嫂，令人堪憂。此外，一些雇主通過(guò)熟人或其他途徑雇用的月嫂，在服務(wù)前沒(méi)有簽訂合同，發(fā)生糾紛時(shí)難以維權(quán)。
月嫂的照顧不能替代父母的關(guān)愛(ài)
請(qǐng)個(gè)月嫂，家長(zhǎng)是否就可以放下照顧孩子的“負(fù)擔(dān)”，忙自己的事情了呢？答案是否定的。國(guó)家二級(jí)心理咨詢師青鳥提醒年輕的爸爸媽媽，不要因?yàn)檎?qǐng)了月嫂就忽視了對(duì)寶寶的照顧與關(guān)愛(ài)，父母的愛(ài)是無(wú)法被取代的，在寶寶成長(zhǎng)的初期，父母每天的親吻、擁抱、問(wèn)候、陪伴等愛(ài)的表示對(duì)于培養(yǎng)孩子與父母之間的感情尤為重要。其次，多向月嫂學(xué)習(xí)育兒知識(shí)，學(xué)習(xí)適當(dāng)?shù)陌才抛约邯?dú)自照顧孩子的機(jī)會(huì)也是十分重要的，不僅可以鍛煉育兒能力，適當(dāng)予以月嫂休息，也可以促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧。
記者 朱 琳 實(shí)習(xí)生 劉 楠相關(guān)熱詞搜索：
